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强计划合作,创新人才培养模式――记机械科“现代学徒制”模式探索

12 22 ,机械科孙平科长、徐灵敏教研室主任、于阳老师等来到金源高精密科技有限公司。与金源高精密科技有限公司人力资源陈坤经理、生产主管、品质经理等多人进行计划合作交流,双方肯定了四年来的合作成绩,对数控技术应用专业现代学徒制的人才培养模式的具体事项进行必要性和可行性进行了深入交流。

双方认为现代学徒制是新形势下的人才培养模式。对《天天中彩票老版本现代学徒制试点天天中彩票与企业协议》、《天天中彩票老版本现代学徒制试点师傅与学徒协议》、《指导教师工作职责》、《带教师傅工作职责》、《校企定期例会制度》、《学徒实习管理制度》、《安全措施与违纪处理办法》、《现代学徒制第三方评价考核办法》、《学徒实习考核制度》、《准员工实习考核制度》、《准员工转为员工(毕业)制度》、《员工实习召回制度》等制度进行了探讨。

特别是对目前重要的招生工作进行了积极探讨,企业认为,到天天中彩票面试招生不能全面了解员工的性格、品德等,并且员工对企业及岗位不能深入了解,可能是一时想法决定,到了一定时间不愿意,退出去对整个项目会带来不可估量的损失;建议先让员工到企业进行一个月的实习,企业员工相互充分了解情况下再鉴定合同。校企双方认为最好的是利用寒假时间,让员工到企业实习。

按照教学与生产相统一的原则,教师走进企业,师傅走进课堂。同时,秉承校企共赢原则,校企双方共同制定工作站的管理制度,完善工作站的运行机制,保证现代学徒制试点正常开展。

撰稿人:于阳 审核:王捍红 撰稿单位:机械科

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